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所屬分類(lèi)：公司新聞

2019-06-10

——致并肩奮斗的全體玉兔員工們

      十年在歷史長(zhǎng)河中僅是彈指瞬間；十年在浩瀚宇宙萬(wàn)物變遷中更是微不足道。然而這十年，對(duì)于志同道合、奮發(fā)圖強(qiáng)、積極進(jìn)取的玉兔人來(lái)說(shuō)，卻顯得彌足珍貴。我們創(chuàng)大玉兔這十年的發(fā)展歷程，值得我們自豪，值得我們珍惜和回顧！
      曾記否？2009年6月8日上午的生產(chǎn)自救復(fù)工生產(chǎn)動(dòng)員大會(huì)，沒(méi)有會(huì)場(chǎng)，全公司到會(huì)不足百人，只能站在辦公樓前四周布滿(mǎn)雜草的籃球場(chǎng)上。我的發(fā)言有兩點(diǎn)至今讓我記憶尤新：一是我會(huì)不負(fù)眾望帶領(lǐng)大家生產(chǎn)自救盡快復(fù)工，我的后半生將與廣大員工共命運(yùn)，共同努力做強(qiáng)和發(fā)展玉兔；二是在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，會(huì)不斷改善員工生產(chǎn)生活環(huán)境，至少以后一定要有一個(gè)像樣的會(huì)場(chǎng)......當(dāng)時(shí)，我看得清楚，與會(huì)的員工們內(nèi)心五味雜陳，看著到會(huì)稀少的同事，眼前破舊的廠(chǎng)房，雜草叢生的現(xiàn)場(chǎng)......員工們的憂(yōu)慮、疑惑溢于言表。甚至有個(gè)別員工當(dāng)場(chǎng)呼吁要補(bǔ)發(fā)欠發(fā)的待遇。當(dāng)我講出一個(gè)月復(fù)產(chǎn)，三個(gè)月再投資600萬(wàn)元提質(zhì)擴(kuò)能計(jì)劃時(shí)，一些員工不置可否，認(rèn)為我是在講大話(huà)。當(dāng)時(shí)那幕至今難忘。
      隨即一個(gè)月緊張的設(shè)備搶修開(kāi)始了。我當(dāng)時(shí)受傷未痊愈拄著拐杖，看著員工們不講任何價(jià)錢(qián)、無(wú)怨無(wú)悔地拚搏在各自的崗位上，我內(nèi)心深處被玉兔人不甘四處漂泊、不甘失敗、努力自強(qiáng)的精神所感動(dòng)，心中的敬意油然而生。在廣大員工的努力下，一個(gè)月后滿(mǎn)目瘡痍的工廠(chǎng)重新渙發(fā)了生機(jī)。投產(chǎn)一個(gè)月后，通過(guò)聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬綜合考核，普通員工的月工資從以前的600—800元，陡然漲到1300元以上。特別是三個(gè)月后技改完成，鈦白粉首次月產(chǎn)量過(guò)1000噸，質(zhì)量、收率上臺(tái)階，這此時(shí)員工的月工資和特別獎(jiǎng)勵(lì)增至1700—1800元，重要生產(chǎn)技術(shù)管理者月工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出總經(jīng)理?？吹竭@些，員工們有了信心，我也見(jiàn)到了大家久違而又樸實(shí)的笑臉。隨著企業(yè)效益好轉(zhuǎn)，在會(huì)上，我多次表態(tài)說(shuō)：玉兔所產(chǎn)生的效益50%給投資者回報(bào)，另50%要讓員工團(tuán)隊(duì)共享。公司的所作所為這時(shí)才真正贏得廣大員工的信服。如今普通員工工資都有3000—4000元，員工“五險(xiǎn)”和住房公積金都交齊，極大地增強(qiáng)了員工的認(rèn)同感、安全感和歸屬感。
      十年前，企業(yè)產(chǎn)品單一，鈦白粉年產(chǎn)值不足一個(gè)億；十年后，鈦白粉年產(chǎn)量從8500增至15000噸規(guī)模。又投資近3000萬(wàn)元新建了擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專(zhuān)利高科技產(chǎn)品DPHA和PETA高分子材料。兩大主要產(chǎn)品年產(chǎn)值達(dá)2.62億元，納稅穩(wěn)定在1200萬(wàn)元左右。十年間，從進(jìn)廠(chǎng)公路的拓寬、新機(jī)電廠(chǎng)房、標(biāo)準(zhǔn)中控分析室、模板倉(cāng)庫(kù)到多功能大小會(huì)議室、美觀(guān)寬敞的員工食堂、舒適的員工宿舍等的逐步建成投用?？傊?，在這十年里，公司無(wú)論是在生產(chǎn)技術(shù)規(guī)模改造、質(zhì)量的提高，還是員工生產(chǎn)、生活環(huán)境改善上，都得到了有目共睹的大幅提升。
      廣大的玉兔員工們，榮譽(yù)和成就只代表昨天。我們是從小國(guó)企且2013年才改制過(guò)來(lái)的，前十年，我們?cè)谛∫?guī)模、低起點(diǎn)的基礎(chǔ)上有所作為，但千萬(wàn)不能沾沾自喜。當(dāng)今鈦白粉發(fā)展趨勢(shì)是高起點(diǎn)、新技術(shù)、大投資、大裝置（10萬(wàn)噸/年以上），如果我們玉兔人仍沉湎于現(xiàn)在的成就，只看到自己企業(yè)縱向發(fā)展取得的成績(jī)，而沒(méi)有放眼同行企業(yè)作橫向的比較，看到自已的不足，那就是井底之蛙，將是非常危險(xiǎn)的。古語(yǔ)云：車(chē)行于高山而覆于平地，人成于憂(yōu)患而毀于安逸。居安思危，奮發(fā)向上，自強(qiáng)不息，才有出路。因此，公司擬決定增資擴(kuò)股，第一階段投資4億元，在水口山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)新建一套年產(chǎn)5萬(wàn)噸高檔金紅石鈦白粉（第二期到10萬(wàn)噸）生產(chǎn)裝置，年銷(xiāo)售額（包括現(xiàn)有在內(nèi)）達(dá)10億元以上，堅(jiān)持綠水青山就是金山銀山的持續(xù)發(fā)展理念，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)上規(guī)模、服務(wù)客戶(hù)、回報(bào)股東、成就員工、奉獻(xiàn)社會(huì)的美好愿景。我此時(shí)的想法正如前段時(shí)間，中央電視臺(tái)為慶祝改革開(kāi)放40年成就熱播的電視劇《大江大河》中的主人公宋運(yùn)輝在結(jié)尾時(shí)的感慨，一代人有一代人的使命，我們辛酸過(guò)，拼搏過(guò)，才有今天的自豪，但是，個(gè)人的能力終究要與社會(huì)這個(gè)大趨勢(shì)一致，我們趕上了中國(guó)百年來(lái)國(guó)運(yùn)蒸騰日上的時(shí)代，我們應(yīng)當(dāng)感恩這個(gè)好時(shí)代！

總經(jīng)理何漢云

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